Der Datenschutz hat den bisherigen als auch den neuen Schweizer Gesetzesbestimmungen zu genügen (Schweizer Datenschutzgesetz, VDSG, kantonale Datenschutzgesetze). Wir unterstützen Sie dabei, die für Sie relevanten Vorgaben zu identifizieren und konform umzusetzen: rechtlich, technisch und organisatorisch.

• Information über wesentliche Änderungen in neuen Datenschutzgesetzen
• Klärung Handlungsbedarf
• Rechtliche, technische und organisatorische Unterstützung
• Förderung/Sicherstellung der Datenschutzkonformität
• Durchführung von Audits
• Best Practice-Antworten zum Thema neue Datenschutzgesetze

Angebot anfordern

Dank unserem Best Practice-Ansatz ist die Datenschutzkonformität nach DSGVO/GDPR einfacher zu erreichen.

• Abklärung, ob und wie Ihre Organisation von der DSGVO/GDPR betroffen ist
• Klärung Handlungsbedarf und allenfalls Eingrenzung
• Rechtliche, technische und organisatorische Unterstützung
• Förderung/Sicherstellung der Datenschutzkonformität
• EU-Vertretung gemäss Art. 27 DSGVO
• Mandat als externer Data Protection Officer / Datenschutzbeauftragter
• Durchführung von Audits
• Best Practice-Antworten zum Thema DSGVO/GDPR

Angebot anfordern

Die Europäische Datenschutz-Grundverordnung (DSGVO), das neue Schweizer Datenschutzgesetz (DSG) und die neuen kantonalen Datenschutzgesetze verlangen bei Vorliegen entsprechender Voraussetzungen die Durchführung einer DSFA.

• Abklärung, ob DSFA gemäss DSGVO, DSG oder kantonalem Recht zur Anwendung kommt
• Rechtliche, technische und organisatorische Unterstützung
• Förderung/Sicherstellung der Datenschutzkonformität
• Durchführung von Audits
• Best Practice-Antworten zum Thema DSFA

Angebot anfordern

Der rechtmässige Umgang mit Personaldaten im HR ist heikel, da immer mehr Prozesse (z.B. das Recruiting) digital ablaufen.

• Anwendung allgemeiner Datenschutzregeln
• Einfluss von Sondernormen aus dem Arbeitsrecht
• Rechtliche, technische und organisatorische Unterstützung
• Fokus: Datenbearbeitungen im Bewerbungsverfahren (inkl. E-Recruiting)
• Fokus: Datenbearbeitungen während des Arbeitsverhältnisses
• Fokus: Datenbearbeitungen nach Beendigung des Arbeitsverhältnisses

Angebot anfordern

Wir prüfen, ob gesetzliche Anforderungen erfüllt sind und beispielsweise CRM-, ERP- oder HR-Applikationen den Datenschutzvorgaben entsprechen. Im Fokus eines Audits stehen aber auch der Mensch und seine Sensibilisierung für Datenschutz.

Angebot anfordern

Beratung vom Spezialistenteam mit praxiserprobtem fundiertem Wissen

• Datenschutzrecht
• IT-Recht
• Know-how-Schutz
• Arbeitsrecht und IT
• Nationale und internationale Standards
• Regulatorien

Angebot anfordern