Mitarbeiter Archiv - Seite 19 von 24

Copywriter

Désirée Varrone hat nach zwei Semestern Ius an der Universität Bern das Fernweh und das Interesse für Tourismus gepackt. Nach ihrer Swissair-Zeit kam sie als ausgebildete Personalassistentin zum Verkehrsverein Luzern, wo sie für HR, Finanzen, Werbung und Marketing zuständig war und den damaligen Verkehrsdirektor Kurt H. Illi insbesondere im Bereich Texte und PR unterstützte. Seit dieser Zeit ist sie als Texterin tätig, für die Swiss Infosec AG seit 2010. Parallel dazu hat sie sich in den Bereichen Organisation, Ausbildung und Kommunikation weitergebildet.

Désirée Varrone arbeitet bei der Swiss Infosec AG eng mit dem Marketing zusammen und erstellt Inhalte z.B. für den monatlichen Newsletter, für die Webseite der Swiss Infosec AG, für Mailings und Artikel.

Kreativität ist Intelligenz, die Spass hat

Einstein

Human Resources Manager

Angelika Marxer ist seit 2013 für die Swiss Infosec AG tätig und verfügt über eine fundierte betriebswirtschaftliche Ausbildung. Ihr berufsbegleitendes Studium an der Fernfachhochschule Schweiz (FFHS) schloss sie mit dem Bachelor of Science in Business Administration mit Vertiefung im Human Resources Management ab.

In ihrer Funktion als Human Resources Manager verantwortet sie zentrale Aufgaben entlang des Employee Lifecycles. Dazu gehören die Erstellung arbeitsrechtlich relevanter Dokumente, die sorgfältige Pflege und Weiterentwicklung der Personaldaten sowie die strukturierte Begleitung von Ein- und Austritten. Im Rekrutierungsprozess begleitet sie die Abläufe und unterstützt Führungskräfte und Bewerbende während des gesamten Prozesses.

Ein weiterer Schwerpunkt ihrer Tätigkeit liegt in der Weiterentwicklung interner HR-Vorgaben. Sie erarbeitet, pflegt und aktualisiert Weisungen, Reglemente und Merkblätter und stellt damit sicher, dass interne Standards transparent, aktuell und rechtlich abgestützt sind. Darüber hinaus ist sie in bereichsübergreifende Projekte eingebunden und arbeitet eng mit Schnittstellen wie der Lohnbuchhaltung zusammen.

In Zusammenarbeit mit dem Head Management Services wirkt sie aktiv an der kontinuierlichen Optimierung von Strukturen, Abläufen und Verantwortlichkeiten im HR mit. Ihr Fokus liegt darauf, Klarheit, Effizienz und Nachvollziehbarkeit in den HR-Prozessen zu gewährleisten und damit eine verlässliche Grundlage für die gesamte Organisation zu schaffen.

Der Mensch ist der entscheidende Faktor.